Temadag

En temadag varer som regel fra kl. 9.00 til kl. 16.00 eller efter aftale.

Deltagerantal mellem 10 og 200 personer.

Indholdet bliver altid skræddersyet til den enkelte virksomhed.

Alle moduler er bygget op omkring AHA-oplevelser, dialog, learning by doing og humor.

Her er blot nogle forslag til emner/spørgsmål, vi kan gennemgå i løbet af en dag.

Modul 1: Arbejdsglæde.
Varighed: 1-3 timer

Arbejdsglæde og begejstring – hvor kommer det fra?

  • Hvordan kan vi hver især bidrage til den gode stemning?
  • Hvordan kan egen attitude, adfærd og kommunikation gøre en forskel?
  • Hvordan gør vi hinanden gode?
  • Hvordan får vi set på muligheder i stedet for begrænsninger?
  • Hvordan kan vi styre stress og bevare overblikket?
  • Hvordan får vi hverdagen til at hænge sammen med job/familie/os selv?
  • Hvordan får vi i det hele taget mere kolorit på hverdagen?

Modul 2: Work-life balance og De 5 kærlighedssprog.
Varighed:1-2 timer

Hvordan får vi en hverdag til at hænge sammen med tid og nærvær til job, familien, parforholdet og os selv?

  • Hvordan får vi ændret sure pligter til stjernestunder?
  • Hvordan får vi andre til at føle sig set, hørt, værdsat og elsket?
  • Hvordan får vi os selv til at føle os set, hørt, værdsat og elsket?

Modul 3: Se på muligheder.

Varighed: 3 timer

  • Hvordan får vi overblik over, hvad der fungerer godt og hvad der fungerer mindre godt i afdelingen?
  • Hvordan lærer vi at se på muligheder i stedet for begrænsninger?
  • Hvordan får vi alle berørte til at være en del af løsningen?
  • Hvordan sikrer vi os, at det, vi aftaler, bliver ført ud i livet?

      Maks. 40 deltagere på dette modul.

Modul 4: Oplæg til produktionsvirksomheder

Varighed: 2-3 timer

  • Den gode MUS (MedarbejderUdviklingsSamtale)
  • Den gode leder, man har lyst til at arbejde med og for
  • Medindflydelse og ansvar til medarbejdere i dagligt drift
  • Selvfungerende grupper
  • Kommunikation/information og samspil på tværs af afdelinger
  • Coach-for-a-day til produktionsleder, driftsleder, værkfører, gruppeleder, teamleder mm.

 Dette oplæg kan fint kombineres med oplægget om arbejdsglæde og trivsel.